WER GUTE FÜHRUNGSKRÄFTE SUCHT, BRAUCHT EINEN STARKEN PARTNER!

Ein Interview mit Mag. Markus Brenner

STANDARD: Herr Brenner, wie beurteilen Sie die Lage auf dem Arbeitsmarkt, wenn es um qualifizierte Führungskräfte geht?

Brenner: Um ehrlich zu sein: schwierig. Die Zeiten sind vorbei, als man sich die besten KandidatInnen auf dem Arbeitsmarkt einfach aussuchen konnte. Heute ist es umgekehrt. Unternehmen müssen etwas zu bieten haben – und die Bezahlung ist nur ein Aspekt von vielen.
Attraktive Arbeitszeitmodelle, neue Formen der Unternehmensorganisation und der höhere Sinn in der Arbeit werden vor allem für kommende Generationen immer wichtiger.

STANDARD: Was ist Ihr Rezept in dieser Situation?

Brenner: Als UnternehmerIn hat man nur zwei Optionen: Man kann vorhandene MitarbeiterInnen, die Potenzial haben, fördern oder gezielt nach neuen KandidatInnen suchen. In beiden Fällen müssen Akribie und Qualität in den Mittelpunkt gestellt werden. Das benötigt Zeit und vor allem Erfahrung. Daher macht es Sinn, sich Unterstützung zu holen. Und Brenner & Company ist dafür der beste Partner.

STANDARD: Aber wie können Sie sicherstellen, dass die bestgeeigneten MitarbeiterInnen gefördert werden?

Brenner: Mit unserem Management Diagnostics haben wir Tools an der Hand, die helfen, versteckte Potenziale offenzulegen und so MitarbeiterInnen die Chance zu geben, sich zu entwickeln und zu entfalten – und zwar zum eigenen Wohl und zum Wohl des Unternehmens. Wichtig sind dabei eine unabhängige Betrachtung und eine neutrale Beurteilung. Beides können wir durch unsere internationalen Experten sicherstellen.

STANDARD: Und wenn es doch um die Suche nach neuen Führungskräften geht?

Brenner: Der Schlüssel zum Erfolg ist speziell beim Executive Search die richtige Mischung aus Menschenkenntnis, Erfahrung und Wahl der richtigen Methode. Wer fündig werden will, muss über die Grenzen hinausschauen. Und das ist durchaus auch metaphorisch gemeint. Wir suchen daher nicht nur international, sondern auch in verwandten Märkten. Als Agilium-Mitglied haben wir beste Verbindungen zu führenden internationalen Personalberatungsunternehmen und Zugriff auf ein weltumspannendes Netzwerk.