Unsere Leistungen für Unternehmen
Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
Der Erfolg eines Unternehmens liegt in der Hand von Menschen. Dies gilt nicht nur für das obere Management, sondern genauso für das Team, das eine ausgefeilte Strategie schlussendlich umsetzt. Bei der dauerhaften Personalbesetzung kommt es daher auch darauf an, attraktive Positionen zu schaffen und diese entsprechend darzustellen.
Wir helfen Ihnen, geeignete Bewerber*innen zu finden und diese mittels langfristiger Personalentwicklung zu fördern und zu binden. Mit unseren Management Diagnostic Tools unterstützen wir Sie außerdem dabei, verborgene Potenziale zu identifizieren und so den Erfolg Ihrer Führungskräfte nachhaltig sicherzustellen.
Recruiting
Gemeinsam mit dem Auftraggeber legen unsere Senior Consultants zunächst ein fachliches und persönliches Sollprofil fest, das die gewünschte Idealbesetzung umfassend abbildet. Danach wird der geeignete Mix verschiedener Suchmethoden ausgewählt und die Strategie festgelegt. Zur Auswahl und Beurteilung werden mit den aufgrund der formalen Qualifikation geeigneten Kandidat*innen strukturierte Interviews geführt.
Die drei Beurteilungssäulen – formale Qualifikation, persönlicher Eindruck im Interview und Ergebnisse der Testverfahren – werden in unserem entscheidungsorientierten Bericht zusammengefasst und gemeinsam mit dem Auftraggeber der oder die bestgeeignete Kandidat*in ausgewählt. Sollte der oder die platzierte Mitarbeiter*in innerhalb der ersten Monate unerwartet ausscheiden, nehmen wir den Suchprozess ohne zusätzliches Honorar wieder auf.
Executive Search
Wenn es um die Suche und Auswahl von Top-Führungskräften geht, kommt es auf zwei Aspekte an: Menschenkenntnis und die Wahl der besten Methode. Eine höhere Managementebene sagt nicht zwingend etwas über das Instrument der Suche aus. Im internationalen Wettbewerb um die besten Führungskräfte kommt zwar der Direktansprache die weitaus größte Bedeutung zu.
Eine strategische, internationale Datenbank- oder Inseratsuche kann das Bewerberfeld allerdings entscheidend erweitern und so neue kreative Lösungen ermöglichen. Als Mitglied des Agilium-Netzwerks haben wir beste Verbindungen zu führenden internationalen Personalberatungsunternehmen. Wir kennen die richtigen Methoden und verfügen über langjährige Erfahrung bei der Suche und Auswahl von Führungskräften der ersten und zweiten Managementebene.
Healthcare Solutions
Der internationale Fachkräftemangel trifft vor allem den Gesundheitsbereich. Hier ist eine langfristige Bindung gefordert. Eine generell angespannte Personalsituation in medizinischen Assistenzberufen steht einem immer größer werdenden Know-how-Bedarf gegenüber.
Die vor allem im niedergelassenen Bereich geringe Fluktuation hält den Bewerbermarkt starr und verschärft die Situation zusätzlich. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach geeigneten Healthcare-Fachkräften, wie zum Beispiel individuell ausgesuchten Praxisassistent*innen.
IT-Staffing
Das schnelle Wachstum in der IT-Branche und die zunehmend agile Vorgehensweise bei großen Softwareprojekten stellen kleine wie große Unternehmen vor ein Problem: Binnen kürzester Zeit muss ein Team von qualifizierten Entwickler*innen aufgebaut werden, ohne genau zu wissen, wie lange der Personalbedarf bestehen wird.
Wir helfen Ihnen je nach Anforderung mit der Vermittlung von individuellen Spezialist*innen oder ganzen Entwicklerteams für umfangreiche Software-Projekte.
