B&C Management Diagnostics 4.0

Human Capital wird zum wichtigsten Erfolgsfaktor im internationalen Wettbewerb

Human Capital steht für das Wissen, die Fähigkeiten und die Erfahrungen der Menschen in einem Unternehmen. Es stellt damit nicht nur einen wesentlichen Anteil am Marktwert dieses Unternehmens, sondern auch den wichtigsten Wettbewerbsfaktor für das Bestehen am Markt dar.

B&C Management Diagnostics 4.0 ist eine vollkommen neuartige Methode zur Persönlichkeitsdiagnose plus Analyse der kommunikativen Wirkung für alle Führungs-, Vertriebs- und Servicepositionen – eine Revolution im diagnostischen Bereich. Wir bei Brenner&Company sind zudem die Ersten, die diese Methode in Österreich anwenden.

Die Methoden von B&C Management Diagnostics 4.0 eignen sich sowohl dazu Potentiale und Kompetenzen vorhandener Führungskräfte zu erfassen, um auf deren Grundlage Entwicklungsmaßnahmen einzuleiten und die richtigen Entscheidungen zu treffen, als auch externe Bewerber/innen einzuschätzen, um so kostenintensive Fehlbesetzungen zu vermeiden.

Da es der internationale Wettbewerb immer schwieriger macht, geeignete Mitarbeiter/innen zu finden, wird es umso bedeutender vorhandene Talente zu identifizieren, zu fördern und im Unternehmen zu halten.

B&C bietet seinen Kunden maßgeschneiderte und transparente Prozesse, die auf diese Aufgabe abgestimmt sind. Innovative Methodik, klare Kommunikation und ein hohes Maß an Professionalität und Sensibilität in der Abwicklung sichern uns die Zustimmung aller Beteiligten.

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