Job: HR-MANAGER/IN

Titel:
HR-MANAGER/IN
Funktion:
Personalwesen
Land:
AT / Österreich / Austria
KennNr:
908-17
Firma:
B&C
Branche:
Industrie
Region:
AT / Wien / Niederösterreich / Burgenland

HR-MANAGER/IN


Zukünftige HR-Leitung / Wien

Unser Kunde, ist ein sehr renommiertes Industrieunternehmen (ca.160 Mitarbeiter/innen) mit hohen Ansprüchen an Qualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit seiner Produkte. Bedingt durch die bevorstehende, wohlverdiente Pensionierung des aktuellen Stelleninhabers suchen wir Sie, eine Persönlichkeit mit Begeisterung für Personalwesen & Administration zur Übernahme der Gesamtverantwortung (nach einer gemeinsamen Übergangsphase).

Ihr Aufgabenspektrum umfasst sämtliche HR-Agenden von Recruiting, Kontrolle (und bei Bedarf Durchführung) der Lohn- & Gehaltsverrechnung, Verhandlungen mit Betriebsrat über Umsetzung der Personalstrategie bis hin zur Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen. Ergänzt wird Ihr Tätigkeitsbereich durch die Mitarbeit am KVP, bei Compliance relevanten Themen und die Koordination von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zumindest auf Maturaniveau und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position. Erwartet werden tiefergehende Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Arbeitsrecht und in der Lohn-& Gehaltsverrechnung. Zeitgemäße IT- und Englischkenntnisse sowie optimalerweise SAP-Anwender Know-how ergänzen Ihr Qualifikationsprofil. Persönlich zeichnen Sie sich durch Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, ausgeprägte soziale Kompetenz, Diskretion und Zielorientierung aus.

Der Gehaltsrahmen liegt über dem relevanten KV und orientiert sich an Ihrer persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung an Mag. Michael Ludwig per E-Mail mlu@brennercompany.eu unter der KennNr. 908-17.