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Erst die Expertise langjähriger Berufs- und Branchenerfahrung und fundierter Marktkenntnis macht eine dauerhafte Besetzung möglich. Der gelungene Abgleich eines fachlichen Ist- und Soll-Profils ist der erste Schritt bei der Besetzung einer offenen Position. Doch erst die Beurteilung der persönlichen und

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Suche & Auswahl Prozess

Drei Beurteilungssäulen als Grundlage zur richtigen Entscheidung: Formale Qualifikation, persönlicher Eindruck im Interview und Ergebnisse der Testverfahren Zu Beginn eines Projektes erfolgt im Rahmen eines Briefings eine Analyse des betreffenden Unternehmens – seines Umfeldes, seiner Ziele, der Kultur und der

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