Assessment

Das Wissen, das Wollen und das Können eines Menschen ansprechen – mit Assessments. Ein wertvoller Beitrag zur Potenzialeinschätzung.

Je nach Charakter und Persönlichkeit setzen Menschen ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten unterschiedlich bei der Lösung von Problemen ein. Dieser höchsteigene Zugang zu Problemlösungen kann durch ein Assessment individuell bewertet werden.

Assessments bieten die Möglichkeit, das Verhalten von Personen unter Anforderungen einzuschätzen, mit denen sie bisher nicht konfrontiert waren und lassen so Rückschlüsse auf die Bewältigung von zukünftigen Aufgaben zu.

Dabei werden Teilnehmer in unterschiedlichen Situationen und über einen längeren Zeitraum mit praxisnahen und positionsrelevanten Aufgaben konfrontiert und von Vorgesetzten und Kollegen gemeinsam mit B&C-Consultants beobachtet und bewertet.

B&C bietet Einzelassessments, etwa zur Klärung positionsrelevanter Anforderungen an gehobene Führungskräfte, oder Gruppenassessments zur Identifikation von Talenten und zur Analyse von Management-Teams.

Ein Assessment wird von B&C als finaler Schritt eines Such- und Auswahlverfahrens, in Ergänzung zu bereits erfolgten eignungspsychologischen Tests oder als alleiniges Analyseverfahren angeboten, je nach Erfordernis und Wunsch des Auftraggebers.